Объект, площадью 504 кв.м., получил 63% баллов, что соответствует уровню сертификата Gold (Золото).
Отметим, что высокие баллы были набраны в разделах по эко-эксплуатации и в части повышения уровня здоровья и благополучия сотрудников.
Перечислим решения, которые помогли объекту получить столь высокий уровень рейтинга в рамках СДС “Зеленый офис:
- изначальная оптимизация проектных решений через компьютерное BEM и CFD-моделирование,
- применение не менее 50% местных экологически чистых и безопасных для здоровья материалов для отделки,
- применение отделочных материалов с низким содержанием летучих органических соединений (ЛОС),
- создание «безбарьерной среды», или доступность объекта для маломобильных групп населения (МГН).
На объекте проведены энергомоделирование, математическое моделирование микроклимата, моделирование искусственного и естественного освещения, в результате которых установлено, что объект является энергоэффективным, экологичным и комфортным.
Показатели энергоэффективности объекта:
- снижение удельного расхода тепловой энергии на отопление и вентиляцию офиса на 50%,
- снижение удельного расхода электроэнергии на освещение на 60%,
- снижение удельного расхода электроэнергии на кондиционирование воздуха более, чем на 20%.
Среди решений:
- на 90% площади объекта в помещениях временного присутствия установлены датчики движения/присутствия на регулировку освещения,
- осуществляется управление освещением по расписанию,
- доля светодиодных источников освещения от общего количества светильников составляет более 97,2%,
- согласно проведенному аудиту, количество энергоэффективной бытовой и оргтехники составляет 57,9%,
- система вентиляции офисного объекта ПАО «Сбербанк» оснащена рекуператором,
- снижено потребление воды относительно нормы потребления для офисного здания на 38% и внедрена система учета расхода воды.
С точки зрения эко-эксплуатации на объекте реализовано:
- применение эксплуатирующей организацией системы экологического менеджмента,
- применение клининговой компанией системы экологического менеджмента,
- организован процесс раздельного сбора отходов по фракциям,
- сбор и сдача на переработку картриджей для принтера, офисной и бытовой техники, аккумуляторов для батареек,
- экологизирован (автоматизирован) процесс печати,
- не используется одноразовая посуда,
- имеется место для хранения керамической посуды и возможность для разогрева пищи,
- развитая транспортная инфраструктура вокруг объекта,
- доступность общественных и сервисных объектов.
Для поддержания здоровья и благополучия сотрудников на объекте обеспечено:
- поддержание оптимальных значений микроклимата,
- обеспечен контроль и поддержание оптимальных значений концентрации углекислого газа,
- установлена система увлажнения в офисе,
- предусмотрена ионизация воздуха в помещениях,
- реализован акустический комфорт,
- помещение защищено от радиации,
- обеспечено качество питьевой воды,
- для сотрудников предусмотрен бесплатный спортзал.
С точки зрения экологической ответственности компании также проведена масштабная работа:
- разработана общая экологическая политика компании / политика по устойчивому развитию,
- ежегодно публикуется отчет по устойчивому развитию,
- разработаны и внедрены экологические регламенты по отдельным направлениям (сокращения потребления энергии, мониторинг выбросов СО2, сокращение расхода воды, внедрение раздельного сбора отходов, система экологически ответственных закупок на объекте),
- осуществляется эко-вовлечение пользователей объекта в эко-практики и эко-процессы банка,
- разработана и внедрена программа эко-волонтерства с вовлечением сотрудников.